Van werkhuizen tot de Morozov-staking: hoe gewone mensen in het tsaristische Rusland eerst werk zochten en vervolgens hun rechten verdedigden

2024 Auteur: Richard Flannagan | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-16 00:14

De arbeid van gewone mensen in het pre-revolutionaire Rusland was in de regel uitputtend en ondraaglijk, het sterftecijfer in de productie was hoog. Dit is te wijten aan het feit dat er tot het einde van de 19e eeuw geen arbeidsbeschermingsnormen en arbeidersrechten waren. Met betrekking tot de criminelen die hard werkten om voor hun wandaden te boeten, kan dit nog steeds worden gerechtvaardigd, maar kinderen werkten in bijna dezelfde omstandigheden. Maar toch, tot wanhoop gedreven, slaagden mensen erin het tij te keren door in het hele land de houding ten opzichte van hun werk te veranderen.

Verplichte werkhuizen

De eerste door de autoriteiten georganiseerde vakbonden verschenen in Rusland ten koste van criminelen en bedelaars. De autoriteiten besloten in één klap de asociale klasse te isoleren van de samenleving en de 'obsceen' te dwingen in werkhuizen te werken. Idealiter werden dergelijke instellingen beschouwd als liefdadigheidsorganisaties waar landlopers konden leven, eten en werken voor geld.

Het idee om deze instellingen te openen wordt toegeschreven aan tsaar Fyodor III Alekseevich Romanov, die zorgde voor het lot van de slachtoffers van de brand in Moskou na een brand in Moskou in 1676, huizen voor de armen bouwde en deelnam aan het leven van gevangenen. Vóór hem werden zwervers en de armen bezet door kloosters. Peter 1 besteedde ook aandacht aan deze kwestie, die door zijn decreet huisverboden oprichtte. Hij verklaarde de bedelaars tot een sociaal kwaad, verbood aalmoezen onder de dreiging van een boete van 10 roebel en beval de aalmoezen zelf als medeplichtigheid aan een misdaad te beschouwen.

Onder Catharina II werden jonge werklozen in werkhuizen geplaatst, die gedwongen werden hun eigen voedsel te verdienen. Een van de beroemdste van deze etablissementen is het eerste werkhuis in Moskou, verdeeld in mannelijke en vrouwelijke afdelingen. Mannen waren hier bezig met zwaar grondwerk, werkten in steenfabrieken, kochten steen en brandhout voor overheidsbouw en particuliere vraag. De vrouwen hielden zich voornamelijk bezig met spinnen, zeilen weven voor de marine. Later verscheen de Matrosskaya Tishina-gevangenis op basis van het eerste werkhuis in Moskou.

Onder Nicholas I werden werkhuizen geclassificeerd als plaatsen voor het uitzitten van straffen. Opsluiting in zo'n huis beroofde een persoon van zijn rechten en duurde van 2 maanden tot 2 jaar. De routine van het werkhuis omvatte vroeg opstaan op commando, appèl, een mager ontbijt en een werkdag tot laat in de avond met een lunchpauze. Na - avondmaal en lichten uit. Ontsnappen uit het werkhuis werd zwaar gestraft.

Het harde dagelijkse leven in de Morozov-fabriek

De Tver-textielfabriek van de Morozovs werd beschouwd als de grootste in de provincie en besloeg een heel stedelijk gebied. Bij de poorten waren volwassenen en kinderen constant druk, dromend van het krijgen van zelfs maar een centje. Van zonsopgang tot laat in de nacht haalden de jongens, voor 2 roebel per maand, stukken garen uit elkaar en onderbraken ze om te slapen in transportdozen voor het eindproduct. Kinderen maakten complexe machines schoon en wurmden zich in zulke scheuren waar volwassenen niet doorheen konden komen.

Door hard werken, slecht eten, stof en vuil waren ze constant ziek en groeiden ze niet goed. Ook de werkomstandigheden van de volwassenen waren niet best. In de knipwinkel moest ik vliegende stapel ademen. En door het stof was het onmogelijk om de buurman op de machine te zien. Verbruik en gezichtsverlies waren veelvoorkomende kwalen van de fabrieksarbeiders. Door de arbeiders ondraaglijk uit te buiten, vergaarden de fabriekseigenaren in Morozov aanzienlijk kapitaal. In 1915 verdiende de Tver-fabriek meer dan 10 miljoen roebel. Het persoonlijke inkomensaandeel van een van de Morozovs was ongeveer 196 duizend.

Eerste wetten door stakingen en stakingen

De fabriekseigenaren voelden destijds een dringende behoefte om het arbeidsregime te stroomlijnen, maar ambtenaren hadden geen haast om de fabriekseigenaren lastig te vallen. Stakingen werden massaal gemarkeerd in de jaren '70 van de 19e eeuw. De eerste wet van 1882 had betrekking op het verbod op de arbeid van kinderen onder de 12 jaar. Tieners van 12-15 jaar mochten niet meer dan 8 uur per dag werken, met uitzondering van nacht- en zondagdiensten.

Bovendien konden kinderen niet langer worden tewerkgesteld in gevaarlijke industrieën - lucifer-, glas-, porseleinfabrieken. Enkele jaren later werden de nachtdiensten in fabrieken en fabrieken voor vrouwen en minderjarigen geschrapt. De uitbuiting van kinderarbeid werd uiteindelijk verboden met de goedkeuring van de eerste arbeidswet van 1917, die een 8-urige werkdag en een verbod op hard werken garandeerde.

In 1885 maakte de Morozov-staking een bijzondere indruk op de autoriteiten. En ondanks het feit dat de aanstichters en coördinatoren van de staking werden veroordeeld, verscheen op 3 juni 1887 een wet die de relatie tussen een werknemer en een werkgever regelde. Het document bevatte de voorwaarden voor aanwerving en ontslag, het bijhouden van de loonboeken, de verantwoordelijkheid van de administraties van ondernemingen en boetes met betrekking tot nalatige werknemers.

Volgens de nieuwe wet was het vanaf nu verboden fabrikanten in rekening te brengen voor medische hulp en verlichtingswerkplaatsen. Het was toegestaan om werknemers vergoedingen op te leggen voor het gebruik van een appartement, een badhuis, een kantine, maar volgens het door de inspectie goedgekeurde tarief. De werkdag was beperkt tot 11, 5 uur en nacht- en vakantiediensten - tien. Zondagswerk was alleen toegestaan in plaats van doordeweeks, 14 vakanties waren gegarandeerd (in 1900 kwamen er nog 3 dagen bij).

Boetes namen een bijzondere plaats in in het werkproces. Er waren honderden punten waar arbeiders met geld werden gestraft. Vaak werden in de schikkingsboeken, van de 15 roebel die per maand werd opgebouwd, er 10 afgetrokken ten gunste van boetes. Ze kregen overal boetes voor, ook voor veelvuldig toiletbezoek. In de Tomsk-fabriek van de Kukhterins, waar kinderen luciferdoosjes vulden, werd op elke gevallen wedstrijd een boete opgelegd. Ze probeerden dit probleem op te lossen door de wet "Op boetes" van 1896. Onder de nieuwe regels werden ze niet opgezegd, maar hun totale bedrag mocht voortaan niet meer bedragen dan een derde van het maandsalaris. En het boetekapitaal mocht alleen voor productiedoeleinden worden uitgegeven.

Salarissen in het pre-revolutionaire Rusland

Aan het begin van de 20e eeuw was het gemiddelde salaris 24 roebel. De laagstbetaalde loonklasse was de bediende met een maandelijks inkomen van 3-5 roebel voor vrouwen en 5-10 roebel voor mannen. Maar naast geldelijke inkomsten zorgde de werkgever voor gratis accommodatie met maaltijden. De hoogste salarissen voor arbeiders waren bij metallurgische fabrieken in Moskou en St. Petersburg - 25-35 roebel. Professionele voormannen, draaiers, slotenmakers en voormannen hadden een veel hoger inkomen - 50-80 roebel. per maand.

Wat betreft de salarissen van junior overheidsfunctionarissen, hier begonnen de salarissen bij 20 roebel. Hetzelfde bedrag werd betaald aan postbodes, verplegers, bibliothecarissen, apothekers, enz. Artsen en gymnasiumleraren verdienden ongeveer 80 roebel. De salarissen van de hoofden van spoorweg- en postkantoren waren 150-300 roebel. De gouverneurs leefden voor duizend, en de hoogste ministeriële ambtenaren werden anderhalf betaald. De salarissen van officieren na hun verhoging in 1909 waren gelijk aan: 80 roebel voor een tweede luitenant, 90-120 voor een stafkapitein en tot 200 roebel voor een luitenant-kolonel. Een generaal als korpscommandant verdiende minstens 700 roebel per maand.

Om een idee te krijgen van wat er op dat moment met dit geld zou kunnen worden gekocht, kunt u: hier.